Ofertas de empleo
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HR Manager - Responsable de Recursos Humanos
¿Eres una persona activa, con formación, te apasiona la gestión de recursos humanos y quieres implicarte en un proyecto importante y en crecimiento?, esta es tú oportunidad.
Formación
- Ingeniería de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.
- Deseable título postgrado relacionado en dirección de Recursos Humanos.
Experiencia y competencias
- Al menos 5 años liderando procesos del área de Recursos Humanos.
- Deseable manejo de ERP Talana.
- Experiencia en el diseño de planes de formación y D.O.
- Experiencia en el diseño de evaluaciones por competencias.
- Orientación al servicio, habilidades de comunicación, orientación a resultados.
- Deseable dominio del idioma inglés.
Funciones
- Diseño y seguimiento del plan de HR (headcount y presupuesto) junto a HR corporativo.
- Gestión del reclutamiento y selección de personal, dominio de entrevistas por competencias.
- Control y ejecución del modelo de gestión de beneficios y bienestar.
- Gestionar el proceso de evaluación de desempeño, análisis y planes de desarrollo.
- Diseñar el plan de formación anual basado en competencias.
- Desarrollo de iniciativas de ESG para promover la identidad y cultura corporativa.
- Control de las comunicaciones internas.
- Control y ejecución de los procesos de administración de personal: remuneraciones, contrataciones, cumplimiento de las obligaciones legales.
- Manejo de las relaciones laborales.
- Control y seguimiento de People Analytics: reporting mensual al corporativo.
- Análisis de posibles desviaciones y oportunidades.
Las personas interesadas deben enviar su CV a través del formulario que encontrará al final de esta misma página indicando el puesto solicitado o candidatura espontánea.
Candidatura espontánea
Si quieres trabajar con nosotros puedes enviarnos tus datos y candidatura.
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